Güçlü yönlerinizi belirleyin: Analiz sonunda en iyi sonucu en güçlü olduğunuz alanlarda aldığınızı göreceksiniz. Daha sonra güçlü olduğunuz alanlara konsantre olup, bunları geliştirmeye gayret edeceksiniz.Kendi alanında çok bilgili olan kişiler, diğer bilgi alanlarını küçümseyebilir. Bazı teknik elemanlar veya mali analistler, insanı konu alan bilim dallarında bilgisiz olduklarını neredeyse öğünerek söyler. Aynı davranış biçimi sosyal bilimcilerde de görülür. Gelişimi engelleyen bu tuzağa düşmeyin ve başarı için önemli olan diğer alanlarda hiç olmazsa temel bilgileri edinmeye çalışın.
Düşüncenizin ve hedefinizin peşinden gidin. Bir fikrin ve planın takibi yapılmadığında sonuç almak imkansızdır. Çok başarılı bir plancı hazırladığı planı teslim ettiğinde işinin bittiğini düşünürse bir yere ulaşamaz. Çünkü planın bittiği nokta işin başlaması gereken noktadır. Planı uygulayacak kişiler bulunmazsa, bu kişilere gerekli eğitim verilip uygulamayla geçilmezse, planlar bir işe yaramaz.
İlişkilerinizde kırıcı olmayın. Doğada birbiri ile temas eden iki hareketli cisim sürtünme direncini yaratır. Makine yağı ise cisimlerin yıpranmasını önler, hareketi hızlandırır. İnsanlararası ilişkilerde yıpratıcı sürtüşmeler ise iyi giden projeleri ortada bırakabilir. Böylesi durumlarda bir damla nezaket, bir "lütfen" veya bir "teşekkür" yıpranma ve kırılmaları azaltır.
Zayıf olduğunuz alanlardan uzak durun. Size bir makam önerildiğinde, görev sizin bilgi alanınızın dışındaysa kesinlikle hayır deyin. Çünkü zaman ve prestij kaybı sizi yolunuzdan alıkoyar.
Kişiliğinizi değiştirmeye çalışmayın. Herkesin kişiliğine göre bir işi yapış ve bir görevi yerine getiriş tarzı vardır. Bu tarz, parmak izi gibidir, değiştirilemez. Bu nedenle elinizdeki işe başlamadan önce çok oluşan kişiliğinizi değiştirmeye çabalamayın. Kişiliğinizi ve iş yapma tarzınızı "veri" olarak kabul edip, buna uygun iş ve görevler bulmaya gayret edin.
İş yapma tarzınızı analiz edin: Bir konuyu kimisi dinleyerek, kimisi ise yazarak kavrayabilir. Bazıları, rakamları analiz ederek bir karara varabilir, bazıları ise gözlemle. Kendi kavrama ve iş yapma tarzınızı belirlerseniz, daha iyi sonuçlar alabilirsiniz. Öğrenme yöntemlerinden hangisinin size uygun olduğunu da en iyi siz tespit edip hayata geçirebilirsiniz.
Fark yaratacak sonuçları hedefleyin: Yukarıda sıralanan önerilerin uygulanması, bir sorunu çözecek, bir işte yenilik ve ilerleme getirecek sonuçların alınmasını kolaylaştırır. Kişinin fark yaratacak sonuçları hedeflerken, kendisini ve imkanları biraz "germesi" ve zorlaması yararlı olabilir. Ancak aşırı bir iddia ile gerçekleşmesi çok zor sonuçları hedef tahtasına koymak tüm çabaların boşa gitmesine yol açar.
Yorumlar
Yorum Gönder